転職までの流れ

転職希望者と求人企業の間に仲介役の担当者が入り、企業を紹介・推薦してくれるシステムです。カウンセリングでは、今までのキャリアや転職時の希望、悩み相談をしてくれます。、なかには年収交渉をしてくれるところもあります。

• 希望に合った企業を沢山紹介してもらえますので、応募する手間がかかりません。
• 人材会社によっては、書類の書き方や面接指導、入社日の交渉や賃金交渉など、様々なサポートをしてもらえます。
  
  

• 担当者とうまく意思疎通が出来ていないと、紹介される求人が、自分の求めているものと違ってしまうことがあります。
• 人材会社、担当者によっては、思うように機能してくれないこともあります。
  
  

多くの求人情報を掲載しているサイトで、自分で企業を検索し応募します。

• 膨大な求人数の中から、自分の好きな求人に応募できます。
• 自分のペースで活動することができます。
  
  

• サイトによっては、求人企業の詳細情報が分かりにくいことがあります。
• 1社1社応募するのに手間がかかることがあります。
  
  

あらかじめ、履歴書や職務経歴書などの情報を求人サイトに登録しておき、それを見た企業からスカウトのメールが送られてきます。気に入れば、メールを返したり、電話で連絡を入れたりと様々ですが、すぐに面接をすることができます。スカウトであっても、実際に面接をしてみて企業側が気に入らなければ、落されてしまうケースもあります。





人材会社を利用する際は、複数の会社に登録することをお勧めします。なぜなら、ミスマッチにより、希望する条件の企業が紹介されなかったり、人材会社により得手不得手な業種・職種があるため、必ずしも思い通りの会社が紹介されるという保証が無いからです。そのため複数登録をすることによって、自分に合った人材会社や担当者に合う可能性が高くなり、紹介される企業数が増え、希望する条件の企業が見つかりやすくなるのです。複数の会社に登録をするといっても、紹介された企業は自分の好きなように選ぶことができるので、断る事も問題なくできます。3〜5社ほど登録し、紹介される企業や担当者との相性を見て、最終的に自分に合った1社を中心に活動していくのも良い方法です。